Tagaev, Kamol (2025) YANGI OʻZBEKISTONDA RAHBARLARNI SHAKLLANTIRISHDA IJTIMOIY LOYIHALARNING STRATEGIK AHAMIYATI. Ижтимоий-гуманитар фанларнинг долзарб муаммолари Актуальные проблемы социально-гуманитарных наук Actual Problems of Humanities and Social Sciences., 5 (6s). pp. 94-99. ISSN 2181-1342
![[thumbnail of 11.pdf]](https://ilmiykutubxona.uz/style/images/fileicons/text.png "11.pdf")
Text
11.pdf - Published Version
Download (1MB)
Abstract
Maqolada ijtimoiy loyihalarning rahbar kadrlarni tayyorlashdagi ahamiyati ochib berilgan. Muallif ijtimoiy loyihalarning rahbar kadrlarni tayyorlash va ularga boshqaruv koʻnikmalarini shakllantirishda strategik ahamiyatga ega ekanligini asoslab berdi. Shuningdek, ijtimoiy loyihalar tizimida rahbar kadrlarni shakllantirish masalasi dolzarbligi jihatidan davlat siyosati darajasiga koʻtarildi. Chunki bu muhim masala rahbar kadrlarning ijtimoiy faoliyati, axloqiy qiyofasi va madaniy dunyoqarashi bilan bevosita bogʻliq jarayondir.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > B Philosophy (General) |
| Depositing User: | Unnamed user with email info@ilmiykutubxona.uz |
| Date Deposited: | 12 Sep 2025 17:48 |
| Last Modified: | 12 Sep 2025 17:48 |
| URI: | https://ilmiykutubxona.uz/id/eprint/1265 |
Actions (login required)
- View Item